Nederlands 2: Artikel 3: Leerkrachten sneller vastbenoemd, maar ook makkelijker weer buiten: Weyts zoekt deal met vakbonden

Een benoeming heeft voor leerkrachten vele voordelen zoals bijvoorbeeld de werkzekerheid en een vast loon, ook in de zomervakantie. Zonder een vaste benoeming kan een school je relatief makkelijk ontslagen. Een snellere benoeming binnen het onderwijs is dus zeer aantrekkelijk, dat weet ook Ben Weyts. Door leerkrachten sneller vastbenoemd te maken wil hij het lerarentekort aanpakken. Helaas heeft dit ook een addertje onder het gras, namelijk dat leerkrachten ook sneller kunnen worden ontslagen. Volgens het voorstel van Weyts kunnen beginnende leerkrachten na één schooljaar al vast benoemd worden in plaats van na twee schooljaren. Ook zullen vastbenoemde leerkrachten strenger gecontroleerd en geëvalueerd worden waardoor ze ook sneller geschorst of ontslagen kunnen worden. Weyts merkt in het huidige systeem veel misbruik van de vaste benoeming. Dit heb ik zelf ook in mijn schoolcarrière gemerkt. Ik heb enkele leerkrachten gehad die heel weinig tijd staken in hun lessen maar die toch nog altijd evenveel betaald kregen als de leerkrachten die heel veel tijd in hun lessen staken. Ik ben er mee akkoord dat leerkrachten sneller moeten kunnen ontslagen worden. Zo kunnen de rotte appels in een lerarenkorps plaatsmaken voor enthousiaste leerkrachten die wel tijd in hun lessen willen steken. Het is spijtig dat sommige leerkrachten er de brui aan geven omdat ze van interim naar interim gaan omdat ze nergens geen vaste plaats vinden omdat deze plaats is ingenomen door een leerkracht die er misschien zijn voeten aan veegt.